A tranzakcióanalízis kapcsán rengeteg tévhit kering az emberek fejében. Sokan azt feltételezik, hogy a megközelítés elavult, mert a népszerű könyvek kiadása a témában megszűnt. Azzal is gyakran találkozom, hogy a tranzakcióanalízis terápiás megközelítés és nincs helye a hétköznapi életben, főképp a szervezetekben. Van, aki azt gondolja, hogy a szemlélet túlságosan leegyszerűsítő, mások azt, hogy túl bonyolult.
Ezek valójában nem így vannak. A TA a mai napig egy folyamatosan és intenzíven fejlődő irányzat. Újabbnál újabb könyvek kerülnek kiadásra a témában, csupán – talán kellő szakértő hiányában – nem fordítjuk őket magyar nyelvre. Az alkalmazást tekintve nagyon széles a felhasználási lehetőség: terápia, oktatás, tanácsadás (ami leginkább a coaching megfelelője), szervezetfejlesztés. Megvizsgálva az egyes alkalmazási területeket, hamar rájövünk, hogy nem is olyan nagy a különbség, hiszen ugyanúgy emberekkel foglalkozunk és ugyanazt a TA-t használjuk, csupán a tartalom és a témakör változik a munkánk során. Nem a TA túlságosan leegyszerűsítő vagy bonyolult, hanem az a szakember teszi ezt vele, aki használja, ezért ha ilyen megélésed van, érdemes másokat is „kipróbálni”.
Én magam leginkább ahhoz vagyok hozzászokva, hogy amikor a munkám során használom, azt a visszajelzést kapom, hogy mennyire hasznos felismerésekkel gazdagodtak általa a résztvevők.
Nemzetközi közösségekben dolgozva és tanulva tapasztalom, hogy más országokban milyen sokrétűen, rugalmasan és kreatívan alkalmazzák a TA-t, e mellett a tudományos publikációknak és folyóiratoknak folyamatosan szerves részét képezik a TA-s felmérések, kutatások eredményei és a jó gyakorlatok, esettanulmányok megosztása.
Szívügyemnek tekintem, hogy a TA Magyarországon is elérje azt a reputációt, ami más országokban annyira jellemző rá és, hogy itthon is egy virágzó, professzionális közösség alakuljon ki, ügyfeleink legnagyobb örömére. Ennek érdekében ezen a lapon hozzáférhetővé teszek néhány, általam írt vagy fordított ingyenes anyagot, ami ehhez inspirációként szolgálhat. Ezt a lapot folyamatosan frissítem, így időnként érdemes visszatérned. Anélkül hozzáférsz ezekhez, hogy az adataid megadásával regisztrálnod kellene. Csupán azt kérem, hogy ha hasznosnak találod mindezt, mesélj róluk másoknak is és oszd meg velük, hol találják. Így közösen, együtt sokat tehetünk magunkért és másokért, valamint a TA népszerűsítéséért!
Fontos tudnod, hogy a cikkek elsősorban szakembereknek szólnak. Ha azt keresed, hogy a tranzakcióanalízist hogyan tudod felhasználni a saját életedben, úgy egyéni fejlesztés szolgáltatásomat vagy tréningjeimet ajánlom neked, ahol pont ezt tanulhatod meg.
Kérdés esetén keress bizalommal elérhetőségeim valamelyikén, vagy foglalj egy ingyenes időpontot a naptáramban.
Folyóirat
Vezetés
A rendszerszintű vezetési modell – Párhuzamos folyamatok a TA-ban és a vezetésben – Lynda Tounge
TA „iskolák”
Hogyan hat ránk a kontextus, amiben mozgunk? – Kontextuális TA – Lovas Szabolcs
Developmental TA – A fejlesztési TA – Julie Hay
Énállapotok
Külső és belső énállapotok – Julie Hay
Személyiségmodellek
Szervezetfejlesztés
Szervezeti hierarchiák és szervezeti háromszögek – Saját publikáció az IJTARP-ban – Lovas Szabolcs
Emberek analízise a szervezetekben – Julie Hay
Pszichológiai éhségek röviden. – Lovas Szabolcs
Hogyan lesz a pletyka bosszantó jelenségből hasznos szervezetelemzési eszköz? – Lovas Szabolcs
Pszichológiai távolságok – Julie Hay
Autonómia
Az autonómia korszerű modellje – Julie Hay
A remény visszanyerése a közösségen keresztül – Lovas Szabolcs
Sorskönyv
Sorskönyv gyakorlat – Lovas Szabolcs
Sorskönyvi mátrix vs Autonómia mátrix – Julie Hay
Történetek a sorskönyv feloldására – Julie Hay
Pszichológiai játszmák
Pszichológiai játszma-e a háború? – Lovas Szabolcs
Egyéni fejlődés
Racketek és racket-rendszer – Julie Hay
Időstrukturálás
Az időstrukturálás elmélete és időstrukturálás a csoportokban – Julie Hay
Néhány ötlet az elmélet felhasználására – Julie Hay
Stroke-ok
Hogyan használjuk, hogy sikerre vigyük az embereket? – Julie Hay
Tudattalan folyamatok
Áttétel, viszontáttétel – Julie Hay
Csoportdinamika